Új hozzászólás Aktív témák

• #29 BB9000 senior tag UnA #27

  Új Válasz 2018-01-30 15:06:44 #29

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  BB9000

  senior tag

  válasz UnA #27 üzenetére

  Ha magyar lett volna a srác, akkor be se kerülhetett volna interjúra, a szakmai ismeretek teljes hiánya miatt. Az egyenlőtlen esélyek mintapéldája ez az eset.
  Elkötelezettsége természetesen megkérdőjelezhetetlen. Szakmailag azonban nem sokra becsülték a beosztottai. Összességében nem hiszem, hogy jobban járt a multicég az ő alkalmazásával, mintha egy rátermett hazai munkaerőt vett volna fel helyette.
  - - -
  Egy másik esetet is leírok: Indiai srác pályázott ugyanehhez a multihoz budapesti munkavégzésre. Telefonos interjú alapján rendben lévőnek tűnt minden. Angolul tudott, szakmai bizonyítványai, ajánlásai megvoltak. Felvették. Első nap még bejött a munkahelyre ! Utána nem sokszor láttuk.
  A srác nem nagyon szeretett dolgozni. Rendszeresen nem jelent meg a munkahelyen. Bérelt neki a cég lakást. Az volt a csúcs, amikor a cég által a lakáshoz biztosított takarítónő telefonált be a céghez, mert olyan rettenetes állapotban volt a lakás, amihez nem volt gusztusa kitakarítani. Fix idős munkaszerződése volt a srácnak és nagyon nehéz volt tőle megszabadulni. Végül, amikor visszakerült a laptopja, annak táskáját megfogni is undorodtunk. Hemzsegtek benne a kukacok. Neki mást jelentett a higiénia, mint nekünk. Hozzá tartozik a történethez az is, hogy több indiai kolléga dolgozott már a cégnél és a többiekkel sosem volt ilyen gond.

Új hozzászólás Aktív témák